RESUMO INDICATIVO
Nos últimos anos pudemos observar que a resiliência vem ganhando espaço extraordinário nas organizações, portanto podemos observar que hoje as organizações e o mercado de trabalho buscam hoje em dia profissional resilientes, ou seja, pessoas que têm uma grande capacidade de adaptação e de vencer obstáculos mantendo a fé, a esperança e o bom humor. Precisam de profissionais que lutem e sejam competitivas, mas ao mesmo tempo mantenham uma condição psicológica tranqüila em face dos acontecimentos nas organizações, quando alguns colegas de trabalho ao invés de contribuírem com a integridade, resolvem disputar o espaço conquistado, interferindo na pratica do trabalho com mal comportamento. A Resiliência é o levantamento e estudo do patrimônio de um profissional, e se destina a comprovar os fatos registrados pela as emoções de um Contador nas tomadas de decisões, suas informações e variações, e principalmente o seu controle. Quando se faz um fechamento à credibilidade torna-se ainda mais transparente, o que gera informações úteis na a tomada de decisões, atribuindo recomendações e sugestões ao comportamento. Conclui-se que resiliência é uma maneira de mostrar suas superações e suas adequações nas organizações, avaliando o espaço que se construiu ao longo de anos esclarecendo duvidas que giram entorno da resiliência, como por exemplo, como enfrentar as crescentes pressões no trabalho.
Palavras-chave: Resiliência. Ciências Contábeis. Organizações Empresariais.
Ana Paula; nada melhor que um ambiente tranquilo, seja no trabalho, em casa ou com os amigos. (sorrio)
ResponderExcluirTenha uma excelente terça-feira! Abraço do blogueiro navegante.
“Para o legítimo sonhador não há sonho frustrado, mas sim sonho em curso.” (Jefhcardoso)
Convido para leia e comente “A PEQUENA LOJA” em meu blog http://jefhcardoso.blogspot.com e, caso goste, conto com a sua divulgação para ao menos mais um amigo; obrigado!